/ Articles

16 juin 2021

logo

Le CPF c’est quoi ? Comment transférer le DIF vers le CPF ?

CPF, DIF, Crédits… ces mots peuvent donner mal à la tête et vous perdre, mais rassurez-vous il n’y a rien de très compliqué. Mais avant tout, un rappel s’impose : 

Le DIF c'est quoi ?   

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est un dispositif qui permettait aux salariés des secteurs privé et public de bénéficier de la formation continue. En effet, avant sa disparition, chaque employé (qui travaillait à temps complet) cumulait 20h de formation et pouvait cumuler jusqu'à 120 heures maximum. En janvier 2015, trop complexe et fastidieux… Et il disparaît pour laisser sa place au CPF.

Et du coup, le CPF c'est quoi ?

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est comme son nom l'indique personnel à chaque employé. Lorsque le DIF était en place si le salarié était licencié ou quittait l'entreprise il perdait aussitôt ses droit qu'il avait alors cumulé. D’ailleurs, pour connaître les droits qu'un salarié avait cumulé dans son entreprise, il devait en faire la demande par écrit. 

Avec le CPF tous vos crédits cumulés ne disparaissent pas si vous quittez une entreprise, au contraire vous les conservez. D'ailleurs, Le CPF recense les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite. 

Autre différence, que vous soyez actifs ou non, vous pouvez utiliser vos crédits CPF. Chaque "ayant-droit" dispose d'un compte et peut en avoir l'accès via ce lien : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

A la différence du DIF, le CPF ne se compte pas en heure mais en euros. Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d'un plafond de 5 000 € (Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705).

Attention toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF, pour savoir lesquelles le sont vous pouvez vous informer à travers votre espace, accessible sur internet ou application, où toutes les formations CPF sont recensées. (Les notes en tout cas le sont)

Une fois avoir revu tout cela, vous devez vous demander : « comment transférer ses crédits DIF vers le CPF ? » … Nous vous invitons à lire la suite ?

Quel nombre d'heures saisir ?

Si vous avez eu successivement plusieurs employeurs entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2014 : Seule l’attestation fournie par votre dernier employeur en date est valable.

Si vous avez travaillé simultanément pour plusieurs employeurs à la date du 31 décembre 2014 : Additionnez les heures indiquées sur les attestations de chacun de vos employeurs. Numérisez au préalable toutes les attestations afin de ne télécharger qu'un seul document.

Comment saisir mon solde d’heures de DIF dans mon compte CPF?

C'est très simple !

Les heures DIF sont converties au taux de 15€ de l’heure (ce taux est fixé par décret). Le solde à renseigner vous a été transmis par votre employeur. 

  • Connectez-vous à votre espace 
  • Sur le haut de votre écran cliquez sur " Mes droits formation »
  • Cliquez sur mon DIF et saisissez à l'arrondi supérieur
  • Télécharger votre justificatif
  • C'est fini, patientez jusqu'à la validation !

Source :  https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/saisir-mon-droit-individuel-la-formation-dif

Besoin d'aide pour avoir les idées plus claires ? Vous voulez passer à l'action et utiliser votre compte CPF pour une de nos formations ? Contactez-nous , nos conseillers se tiennent à votre disposition !

Commentaire(s)